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  为加强集团总部储备人才梯队建设,提升公司中层骨干人才综合能力,更好地发挥中层群体在公司发展的积极作用。同时,为中层骨干提供系统、科学的综合培养体系,创造更加广阔的发展空间。集团人力行政中心制定了2018年新晋经理及储备人员管理培训项目——“启航计划”, 并于524日举办了“启航计划”培训班启动仪式,共有来自集团总部各部门的15名学员参加。


 


  启动仪式上,人力行政中心对“启航计划”项目的调研、运作及预期效果等具体内容进行了介绍,并开展了生动有趣的开班分组活动。集团执行总裁赵志斌、总裁助理林勇超、总裁办主任林辉出席了仪式,认真听取了项目介绍及学员代表发言。随后,赵总代表林董事长转达了对学员的亲切问候及期望,并提出了对“启航计划”的殷切愿景——“新希望、新起点、新计划”。赵总勉励中层骨干要让自己成为一个开放的学习系统,要与时俱进才能有所成就。为此,他提出六点要求:一是要建立学习型组织;二是要有智慧行动的能力;三是要博采众长、丰富自身,努力拓宽知识面;四是要专心、专注、专业;第五要注重德育教育,要“自强不息,厚德载物”;最后提出文化是生产关系,是无形的力量,要通过企业文化展现公司的核心价值,“唯有文化才能使企业活力生生不息”。赵总的寄语给了在座的各位很多启发,相信也给各位学员注入了新的更强的学习动力。

 

 


  仪式结束后,学员们迫不及待地投入第一堂课的学习中。担任讲师的林辉主任寓教于乐,将公司公文管理方面的重点内容生动地讲解与演绎,高涨的学习热情和精彩的师生互动让公文培训的课堂变得生机勃勃!

 

 


 


 


 


  “启航计划”从调研、筹备到启动得到集团领导的高度重视,从人力、财力、物力上大力支持。人力行政中心在培训组织、培训方式和人员筛选上都进行了精心策划,争取了具有丰富实战经验的授课讲师,更强调了行动学习和互动学习,将讲师授课和沙盘演练相结合,希望能让培训工作落到实处,能让培训效果发挥到工作中。

  学海无涯,扬帆启航!期待学员们不辜负集团的期望,学以致用,在各自的岗位上发光发热,为集团发展做出应有的贡献。

(方案:王洁琼、摄影:杜敏仪、编辑:曾嘉伟)

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